職場冷知識:巧妙回答面試問題,提升自己在面試官心中地位

職場冷知識:巧妙回答面試問題,提升自己在面試官心中地位
value101 2019-11-26 檢舉

在職場的面試過程中,面試官通常會詢問一些非常稀奇古怪的問題,而在這些問題的反饋過程當中,很多新晉的面試員工,在短時間之內根本無法得知面試官提問這個問題的最終目的是什麼。今天我們簡要匯總一下,盡可能多的提供給大家一些在面試過程中所需要注意的事項,以及面試官對你的提問,他的最終用意是什麼?

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面試問題一:自我介紹

與面試環節相關的問題,在前一篇文章中,我們已經詳細的解釋過,在此做一個簡單匯總:在面試過程中不要簡單的說年齡、姓名、性別、愛好、自己的特長這些在面試簡歷中能夠擁有的東西,畢竟面試官所希望看到的是一些你沒有體現在簡歷上面具有一些個人傳奇性經歷以及個人社會經歷的事情。

文字是死的,人是活的,在面試官的眼中只有聽到你親口說出來的個人經歷才會更有信服力,所以在這個時候沒有必要也非常忌諱將簡歷中的每一個字全部都按照之前寫的通通說出來。這畢竟是一場面對面的互動模式,而不是一場單純的小學背課文的模式。在個人介紹當中要突出兩點:第一,自己的合作性;第二,自己的積極主動性。突出這兩點之後在面試的最終結尾一定要說上一句謝謝,這很重要!

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面試問題二:你的最大缺點是什麼?

在面試的過程中經常會有面試官莫名其妙的提出這樣的問題,非要讓面試者說一說自己的最大缺點。這其實是一個很尷尬,同時也很考驗自己的情商和智商的問題,畢竟說出你最大的缺點千萬當不得真,不要真的把自己最真實的缺點暴露出去。如果所暴露出來的缺點與公司的價值體系完全不合群的話,很有可能在這一個環節直接被篩選下去了。

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比如做精密儀器的工種,你說最大的缺點是毛手毛腳,顧東不顧西;做會議記錄的員工,你說最大的缺點是耳朵不好使,不知道上司表達什麼意思,不知道如何記錄,如果真的這樣說的話,八成與自己的這份工作無緣了。

一般情況下需要說一些自己的個人存在的生活小缺點,比如在工作的過程中更希望能夠聽取前輩的意見,而主觀能動上缺少了對於工作的考量,並且下一句一定要指出:在今後的工作當中將努力的去改正該缺點,希望公司能夠給予這樣的一個機會。

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這裡忌諱兩點:第一點是說自己嚴重的生理和心理上的缺陷。比如自己嫉妒心強、報復心強、不合群、不服從指揮這一類的缺點就不要說了,因為一旦說了之後,你在面試官心目中必然會大打折扣。第二點就是故作聰明,比如說我的缺點是非常善於追求完美、我的缺點是不把今天的工作幹完就不肯歇班,這樣明顯的套路化以及明顯的浮誇說辭,反而會給面試官一種積極虛偽的側面感官。

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面試問題三:你對加班有意見嗎?

一般情況下,當面試者聽到這個問題的時候才是最頭疼的問題,因為一旦面試者提問這個問題,很大程度上就已經表明了公司將會存在長期的、規模化的加班產業。可是我曾經採訪過一些中小型企業的面試規則,發現好像絕大多數面試官都會提問這樣的問題,於是得出了這樣的一個小結論:面試官提問你能否加班或者能否接受加班,並不是要求你具體的真實加班,往往是看待你對工作的態度。

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你在這個時候應該表現出一種積極樂觀的工作態度,而不是對於加班的抵制,正確的回答方法應該是:盡量的減少加班,在工作期間體現自己的工作效率,以減少下班之後無謂的勞作,與此同時,如果公司真的確實需要我進行加班的話,也會義無反顧的為了公司的發展,貢獻自己的一份力量。

當然你可以在原有的基礎上進行誇大或者縮小,總之符合自己的實際需求,已經能夠表示出自己相關的工作意願,就可以了。

問題四:你還有什麼問題嗎?

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這是一個完全對調的問答,在這個環節當中,你可以對公司的發展以及任何你想知道的問題通通問個遍,只要你有時間和精力去提問面試官,也會很樂於將他所知道的事情通通的告訴你,換句話來說,此時的面試官更像是一個面試員工,而你則是一個面試官。

這個問題看起來比較隨機,可是在絕大多數情況下,越是這樣的面試越能夠彰顯出一個員工的切身價值,以及在這個切身價值背後的個人利益。

一般情況下面試官比較忌諱的有以下幾種選項:

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第一,沒有任何問題。如果回答這樣的話,那表明這個員工很有可能不具備個性以及個人的創新性及其它方面的能力,變成了一個可有可無的角色,對於自己未來的發展前景也不太關心。所以一般情況下面對這樣的問題回答,沒問題的話不會給自己減分,但是也加不了多少分。

第二,公司的薪水福利怎麼樣?一般情況下這樣問的話,會給面試官一個很差的印象,畢竟福利這種問題,往往只有切實的進入公司才能夠有一個詳細的體會,在沒有進入公司之前即便給你說再多也依然是一臉茫然。可是在沒有進入公司之前,就一直抓著公司福利的尾巴不放的話,很容易會給面試官帶來一種急功近利的表象。

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最為合適的應該是第三種回答方式:比如公司和企業有沒有任何培養新人的方法,公司有沒有一些活動是適合新人可以參與的,並且將公司規劃統統的給你說一個遍,在這個時候你的形象將會比之前更加鮮亮幾分,在面試官的眼中已經變成了一個積極上進的好孩子。

鑑於篇幅原因,本次的面試技巧及介紹就告一段落。明天同一時間我們繼續來詳細解讀在面試當中的一些技巧以及面試的過程中所需要的注意事項。

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