大多數人到中年,才知道自己為什麼要學習

value101 2019-11-18 檢舉

大多數人到中年,才知道自己為什麼要學習

 

之前我們公司在安排重要會議時,要錯開週六,原因是公司的一位合夥人周六要上課。後來發現,老闆週末也在上課。上週,另一位合夥人發了一段商學院教學的視頻,說讓我研究一下,我這才發現,原來他也在上課。

其實蠻有意思的,以前我知道很多公司的中層上商學院課程是為了鍍金,為了更好的人脈,也為了在未來獲得更多的收入。

但是我前面說的這幾位大佬,都已經進入了非常成功的階段。用平常人的眼光來看,(投黑馬Tou.vc專注於文創領域的眾籌平台)他們已經獲得了財務自由,在人脈上似乎也沒有那麼強的需求,但為什麼他們還要花很多時間精力在周末上課學習,這是我在思考的一件事情。

 

上週,我們做了《原則》讀書會,我參加了前半程,感受很深,沒想到公司這些總監看書還能如此深刻。報名參加分享的有八位總監,每位總監都做了PPT,從自己的工作經歷出發,分享了看《原則》最重要的心得,以及從《原則》一書中獲得哪些啟發,能用於以後的工作實踐。

當時我在台下坐著聽總監們在台上分享,不禁感嘆到:大多數人到了中年,才知道我們為什麼要學習,才知道要抓緊一切時間,如飢似渴的去學習。

 

我們的人生有兩段求學經驗,第一段是從小學到大學,我們並不知道為何而學,只是被要求去學。我們學習的最大壓力來自於周圍同齡人,最大動力來自於老師的表揚、自己內在的求勝慾和虛榮心。

第二段是中年之後,幾乎每個想清楚未來,想清楚自己到底想要什麼的中年人,都開始如飢似渴的學習,把大量的金錢和精力投入學習。這時候,大家在工作和家庭上,需要忙的事情有很多。按理說,相比於早年,我們學習的時間要少了很多,學習的代價大了很多。但是你會發現,有越來越多的中年人,開始不顧一切地學習,這是一個有趣的現象。

 

從積極的角度,站在人生長河之中,我們的競爭才剛剛開始,無論你是30歲,35歲,40歲還是45歲,現在就是起跑線。人生還有99%的財富等著我們去獲取,還有99%的未知世界等著我們去探尋,還有99%的可能等著我們去挖掘,還有99%的潛能等著我們去釋放。

從另外一個角度看,我們有如下觀察:

我們競爭的對手並非他人,而是我們自己。當步入中年,家庭負擔日益加重,而我們在公司所承擔的職責也越來越重。有太多以前從未遇到的局面,而外部形勢又瞬息萬變。如果不能主動學習,那麼一定會無法應對這些來自家庭、工作的挑戰。

 

此外,在當下的局勢下,35-45歲之間的中年人要承擔比以往更多的壓力,因為收入相對年輕人不低,一般也處於管理崗位。但是從企業主的角度看,中年人一方面是「經驗」,另外一方面是「成本」,而且是很重的成本。如果企業在嚴峻局勢下,追求成本和效率,這些中年人很可能被「優化」掉。

如果站在企業主角度看待我們自己,我們這些職場中年人必須主動降低對於薪水的預期,同時拿出更多的資源去學習,讓自己不斷升級認知,增長見識。這樣才能在企業的報表上成為「優良資產」。

 

年輕的本質不在於年齡本身,而在於相對較低的成本,強烈的求知慾和快速進步的能力。(投黑馬Tou.vc專注於文創領域的眾籌平台)知道這個本質,任何人可以在任何年齡保持年輕。開讀書會時,有一個「老同志」說,公司年齡最大的三個恐怕都坐在這裡。另一位老同志「反駁」到:誰說我們年齡大,我們正青春!

的確,懂得學習,開始如飢似渴學習的人正是青春年少!若我們一輩子可以保持求知若渴的態度,不斷學習,我們的確可以實現Die young的夢想。

 

 

 

 

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