不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

value101 2019-11-18 檢舉

不管是在學校講課,還是一對一職業輔導,還是在網上,總是有很多朋友,帶著一臉的決心,說:我將來要創業的!

然後,話鋒一轉,有些迷茫地問:可是創業到底做什麼呢?我還沒想好~

不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

 

我自己也是在創業,當然會支持各個年齡段和各個性別的朋友們,選擇創業這條路。不過,創業在大家心中到底是什麼呢——創富故事、夢想神話,大冒險或者不靠譜?

說到創業,既有激動人心的的成功故事,又有讓人唏噓的失敗困頓,始終伴隨著“高收益”和“高風險”。關於“創業會成功嗎”的問題,誰也無法保證,大概率上看失敗的可能性更高。

所以,走出創業這一步非常不容易,更何況還不知道想要做什麼的人,絕大多數都只是想想,並不會有行動。但是,只當這份渴望是白日夢嗎?那恐怕是浪費了“想創業當老闆”的激情。接下來,回歸職業視角,我們分析一下“想創業的時候”,你到底想要什麼以及應該怎麼辦?

不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

 

何為職業視角呢?先要了解職業是什麼。

從馬克思主義勞動經濟學的角度看,職業就是通過參與社會分工,用勞動換報酬。顯而易見,任何一個有勞動能力的成年人,都需要參與社會分工、獲得報酬和社會地位。

理解了職業的概念,再看創業,我們會發現:創業也是參與社會分工——社會大分工就是行業,比如農業、食品、廣告媒體、快速消費品、金融等等;社會的小分工就是崗位,即你在某個平台上是什麼崗位,比如你在房地產公司做財務,或者在食品公司做研發。在“行業+崗位”的坐標下,才能標定一個人參與社會分工的方式。

不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

 

理解職業概念後,接下來,我們使用職業視角,清晰的解構創業這件事。

第一, 創業,其實是鎖定了老闆這一崗位。

一個公司,常設的崗位一般有財務、人事、行政、生產、研發、銷售、市場以及老闆等。那麼,當你想要創業的時候,就說明:你渴望“老闆”或者說公司負責人、CEO這類崗位。

這類崗位,有榮耀也有艱辛,跟其他崗位一樣,都是社會分工中的一環。但不同崗位肯定有不同的特點,就好比財務崗位往往有一定穩定性和重複性,那麼老闆這個崗位,有什麼特點呢?我們使用職業價值觀理論,解讀老闆這個崗位的特點。

自主性 ——當老闆,工作的節奏、方式、內容和方向,從細節到宏觀,你都有相當大的自主性,也就是自己說了算。注意,我感覺很多朋友喜歡創業,核心訴求其實集中在自主性這裡,然而老闆這個崗位不僅有自主性,往下看還有其他價值。

多樣性 ——當老闆,不管你是個光桿司令,還是有十幾人或者更大的團隊,都注定了你工作的多樣性。比如,行政、財務、銷售、生產你都要參與(可能本身就是你一個人,也可能你需要參加他們的會議或者聽他們的報告)。所以,提醒一下:如果你喜歡銷售,但是討厭學習稅負社保這些細節,做老闆時也會感到很麻煩;如果你喜生產和研究,但是特別怕做銷售,也是不能成為好老闆的(特別是初期,老闆必須承擔銷售任務)。

l成就感 ——當老闆,將一件事從無到有的創造出來,成就感是很好的。但是,通常能提供成就感的崗位,往往會有績效壓力。比如銷售,是日常崗位中,最典型的提供成就感價值的崗位。同時所有銷售都必鬚麵對績效壓力。所以,你要問問自己,能承擔績效壓力嗎(剛剛說了,當老闆為績效負責,這是基本覺悟之一)?

l社會交往 ——當老闆,你需要認識客戶,也需要結交朋友。有一些崗位,其設置就能提供社會交往,比如媒體行業,以及一些乙方崗位,確實需要面對不同的社會交往。所以,如果你特別害怕見到陌生的權威人物,那也要考慮,你是否真的要選擇老闆這個崗位。

看了以上分析,你發現自己是真心渴望且適合成為老闆,還是更適合做安靜的“打工仔”呢?不管你的回答是什麼,只要能在這一步的分析過程中,更了解自己的職業價值傾向,就是最大的收穫!

不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

 

第二, 當老闆只是崗位,你必須尋找好行業。

如果一位同學說:我相當HR。那麼,在分析其性格和專業積累適合當HR後,我會進一步問他:你想選擇什麼行業呢?要知道房地產的HR、銀行的HR、互聯網的HR是完全不同的工作節奏和方法。所以,選擇行業,是規劃未來必須回答的問題。

而對於創業來說,選定行業領域就更加重要了,因為你對這個行業領域的滲透度會更高,至少在創業初期必須在一個盡可能垂直的領域裡深挖。這裡強調說明一下,每個行業都有自己的話語體系、上下游、行業規則、行業利益鏈條,這些對於任何一個新人來說,都需要大概1-2年才能弄清楚。所以,行業是創業更本質的問題,關於尋找行業,我有以下建議。

 

1、 圍繞專業,即圍繞你的專業,你有什麼想法,有什麼機會。

就我自己的職業輔導經驗來看,圍繞專業創業的同學最多,最容易走出第一步。比如,學設計的,成立自己的廣告公司;學英語的,成立自己的翻譯工作室;學珠寶的,成立自己的珠寶DIY沙龍等。圍繞專業選擇創業的機會,不僅自己有專業的優勢,你的師長朋友也多在這個領域,鏈接資源也方便。

 

2、 圍繞興趣:圍繞興趣創業雖然容易被人打擊過於理想,但是我們需要看到,興趣是我們的一個重要抓手。

比如,輔導過學師範的同學成立自己的電台,學化學的同學開了自己的電商。再比如,我輔導過一位植保專業的同學,自己考了兩年才考上研究生,於是考上研究生後他開始熱衷於為學弟學妹提供研究生教輔材料。每次銷售教輔材料,他會提供一些過來人的經驗,給學弟學妹一些建議和鼓勵。一年下來,在不耽誤研究生學習的情況下,銷售了6萬元的教輔材料。

興趣是最好的老師,圍繞自己的興趣,更容易有靈感、有創意、有熱情。

 

3、 圍繞經驗:如果你過往有相關經驗,那麼你就有相關的資源。

對於有工作經驗的人來說,很多人都會選擇做跟自己過往經驗相關的行業。

比如,我輔導的一位女生,進入一家電商第三方運營公司,即幫助公司鋪設京東商城。她跟我說,她的老闆之前是京東電商部門的資深產品經理,現在做這一塊,既有京東渠道經驗、京東商城運營經驗,同時也認識很多甲方品牌,所以,業務開展的挺順利。

對呀,“每一步都算數”,我們的過往經驗當然可以支撐我們走更遠。

看了這一段分析,不管你是創業還是求職,關於行業是否有方向了呢?是的,求職也好、創業也好,都需要找到市場需求以及自身優勢的結合點,而這個結合點一定不是“空穴來風”,始終圍繞的還是你自己。

不客氣地說,“想創業又不知道該做什麼”的人,大部分都只是想想

 

最後,總結一下——

我始終支持各個年齡段、各種性別的朋友創業,卻不會盲目的鼓勵大家走上創業這條路,還要看自己的決心、已有的資源以及現實中的機會。

不過,就像文章開頭強調的,即使我們大部分人不會真的去創業,也不妨礙珍惜想要創業的這份激情,不妨想想—— 為什麼喜歡做老闆,那些性格特質讓自己渴望老闆這一角色,以及希望在哪些行業裡進行深挖呢?

也許最終你還是會走到求職的路上,沒關係呀,清晰的自我認知,同樣會助力你的求職路;而且,未來的事,誰知道呢?

今天,我們從職業的角度分析了“想創業”這件事,你有過創業的念頭嗎?當你想創業的時候到底在想什麼,歡迎在留言區給我留言吧。

 

 

 

 

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